コンパス

コンパスは、新規事業開発などの事業企画分野において、企画創出と
人材教育を組み合わせた実践的なプログラムをご提供します。

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導入メリット・実績
 
「どのように」の前に「何を」やるかを考える点が特徴です。
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他社が説くのは“どのようにやるか”ばかり。でも、当社は、まず“何をやるか”に重点を置きます。
新規事業開発の大前提となる方向性、事業ドメインを明確にし、明日から使える企画、そして、稼げる企画を生み出すことが特徴です。

 
新規事業開発の基礎スキルが身につきます。

新規事業開発を体系的に学べる機会は世の中にそう多くはありません。
まずは、新規事業についての全体像を体系的に学び、プロセスを理解してもらいます。
また、他社の成功事例や原理原則、そして失敗しないためのポイントを知ることで、自信を持って頂きます。

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起業家マインドが身につきます。

新規事業は既存事業と思考も行動もその方法が異なります。既存事業は1を10や100にする仕事。
新規事業は、0を1にする仕事なのです。そこには、ロジックを超越した起業家マインドが必要になりますが、そのエッセンスを講師から直に、吸い取ることが可能です。
講師は、新規事業や起業経験者、また現役経営者やコンサルタントのみで構成されています。

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明日から使えるアウトプットが可能です。

学習して終り、指導を受けて終りではありません。机上でしか使えないプログラムではなく、
現場で使えるアウトプットを目指して、プログラムが構成されています。
そのため、講師の意識と受講生の意識が良い緊張感を持って高いことが特徴です。
使えるアウトプット、将来稼げるアウトプットが本プログラムでは可能になります。

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導入実績例
 

大手玩具メーカー
大手自動車メーカー
大手通信会社
大手家電メーカー
大手化学品メーカー
大手SI会社
大手電力事業者
中堅機械メーカー
インターネットベンチャーなど

導入事例
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導入事例
一人一人が社内企業家になる仕組みを作り出した
社員研修といっても、知識を教えるやスキルを向上させることを目的とはしておりません。
たまたま研修という場を活用するだけで、その本質は“気づき”の提供と“きっかけ”づくりなのです。
「社内起業家の育成支援」をコンセプトに、企画、運営まで一貫してお手伝いいたします。
導入事例
 

 
M社は家電を綜合的に扱うメーカー。事業部によって、業績や人材の質にバラツキがある。
ある事業部から、利益率が低下してきているので、新しい事業の立ち上げを人材教育とセットで行いたいとの依頼を受けました。家電製品は中国からの輸入や、国内のディスカウンターの出現により、価格が年々、猛烈な勢いで低下してきています。そのため、利益の取れる新たな新規事業開発と、それに要する人材育成が社内では至上命題となっていました。
そこで、人材育成担当者と議論を重ねた結果、[4ヶ月間プログラム・家康]を導入することになったのです。
 
狙い 新規事業の構築に要する必須のスキル、行動力を習得し、次世代リーダーの育成を研修にて行う単なる研修ではない「本気度」を示すため、研修後は即、現場にて実践してもらい、収益力向上を目指す。
対象者 商品企画担当者、新規事業担当者、営業マネージャークラス、社内ベンチャー希望者など。
期間 4ヶ月間  ※ 計8回の全体講義及び実習と、期間中の個別コンサルティング。
標準定員

16名

特徴

1. テキストを事前配布し、予習を義務とする。
2. 実践しない架空のビジネスプランは、作成しないこととする。
3. 前半は、全体講義と実習を中心に、ワークショップ形式にて行う。
4. 後半は、ビジネスプランの作成やリサーチなど実習のみ行なう。
5. 講師は期間中、家庭教師的にマンツーマン指導を行い、コーチとなる。
6. 講師は、全て現役のコンサルタントのみを起用する。研修専門の講師は起用しない。

内容 新規事業の企画から事業計画を作成し、経営者及び経営幹部に対するプレゼンテーションを行う。決済の下りた案件は、実際に事業化する。
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Phase0:準備
課題事項、期待する成果を確認し、オリジナルプログラムを企画、作成する。
次世代リーダー候補を選抜し、オリエンテーションにて、研修の趣旨説明、目標設定などを行う。経営幹部より会社のビジョン、意気込みなどをレクチャーしてもらう。
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Phase1:基礎スキルの習得
前半2ヶ月間で、マーケティングの基礎能力を身に付けるための講義、実習をスタートさせる。
毎回、事前課題と宿題事項を出し、研修日以外の自習も行ってもらう。
研修期間中は通常業務から頭を、起業家に切り替えて、受講してもらう。
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Phase02:ビジネス構築能力の習得
後半2ヶ月で、事業のアイデア出しと、ビジネスプランの作成を行う。アイデアを具現化するためのリサーチを、実際の市場に出て行ってもらう。
リサーチは、顧客インタビューや視察など、現場にて出て行う。リサーチやブレーンストーミングを通じ、ビジネスプランのブラッシュアップを行う。
講師はプランを添削し、マーケティング戦略の考え方や、利益計画の立てた方を個別指導。
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Phase02:実践に向けた準備
「3年以内の黒字化と5年以内の年商10億円」を条件に、事業計画書を完成させてもらう。
役員にプレゼンテーションを行い、実現に向けたサポート体制を築く。机上の空論に終わらさないために、プロジェクトリーダーとしての資質があるか、本気で実施する意思があるかを確認するため面談を実施。
最後に、推進力があるかどうかのテストを行い、選抜された人間は、講師のコーチを受けながら、テスト営業をスタートさせる。
 
結果
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